Notre savoir-faire Une histoire de développement et de reconnaissance

Nos agréments et partenariats au service de la formation

L’ASBL Proforma existe depuis plusieurs dizaines d’années mais a véritablement redéveloppé ses activités depuis 2017 :

• Elle a obtenu un agrément pour une filière de formation CISP en orientation multisectorielle, effective depuis 2017.
• Nous sommes partenaire du Forem, dans le cadre de leurs appels à projets depuis de très nombreuses années, ce qui nous a permis de développer notre savoir-faire dans le coaching emploi et l’orientation professionnelle.
• Nous sommes également opérateur de formation dans le Français Langue Etrangère, la citoyenneté et l’interculturalité, depuis de nombreuses années. Nous avons réalisé nos actions avec le soutien de l’Amif/FSE mais aussi dans le cadre des appels à projets ILI, avec l’obtention d’un agrément du Ministère de l’Action Sociale en 2024.
• Enfin, le secteur de l’informatique en général (toutes nos formations intègrent cet axe que nous jugeons comme essentiel en termes d’intégration socioprofessionnelle) mais aussi le secteur du développement software, pour lequel nous avons une expertise reconnue, nous tient particulièrement à cœur. Nous œuvrons, avec notre partenaire Technifutur, à des actions de sensibilisation, orientation et préformation dans ce domaine.
• Notre agrément PMTIC, maintenant Digistart, nous permet aussi d’œuvrer contre la fracture numérique de nos concitoyens.

Une approche humaine et bienveillante

Nous avons souhaité développer notre expertise pour répondre à toutes les problématiques rencontrées par nos concitoyens, en ce compris l’accompagnement psychosocial.

Notre équipe pédagogique a été sélectionnée sur base de ses compétences mais aussi de sa vocation sociale.

Pour reprendre le feed-back de conseillers référents du Forem : « Allez à Proforma, vous y serez choyé et ils accomplissent des miracles ». En effet… mais c’est grâce et avant tout à notre public que cela est possible.

Nous adoptons une posture d’écoute, dans une relation partenariale avec nos apprenants avec l’objectif commun de leur épanouissement socioprofessionnel. Nous les aidons à trouver leur voie, en révélant leurs compétences, en prenant en compte leurs aspirations et contraintes personnelles, convaincus qu’un choix professionnel doit être mûrement réfléchi et être en adéquation avec leurs attentes, gage de durabilité dans l’exercice du métier.

Nous souhaitons remettre l’humain et les relations interpersonnelles au centre de nos dispositifs, en rébellion à la dématérialisation, voire déshumanisation qui est de plus en plus de mise, notamment dans les procédures de recrutement.